Система тестирования сотрудников и оценки персонала. SHLTOOLS – это онлайн- система, позволяющая проводить оценку персонала с помощью тестов профессиональных способностей и профессиональных личностных опросников CEB's SHL Talent Measurement Solutions. Она построена на основе современных технологий и позволяет нашим клиентам использовать наши инструменты из любой точки мира, в любое время. Все что необходимо – это компьютер с подключением к сети Интернет.
В этой системе размещены тесты, разработанные для всех уровней персонала, от старших менеджеров до рабочих. Система SHLTOOLS позволяет проходить тесты и опросники непосредственно в сети Интернет или вводить ответы кандидатов с бумажных бланков для ответов. При этом система создает отчет любого типа по Вашему выбору и отправляет его на Ваш электронный адрес, или Вы можете обратиться к персональному архиву отчетов. Такая процедура, как оценка персонала позволяет определить то, насколько работник подготовлен к решению поставленных передним задач, а также то, насколько он вообще соответствует занимаемой должности и роду выполняемой деятельности.
Оценка персонала позволяет определить качество, количество и интенсивность труда каждого сотрудника. И согласно полученным данным, руководство компании имеет возможность принимать те или иные продуманные действия для повышения отдачи от работы всего коллектива. А возможность получать всю информацию, необходимую для проведения оценки удаленно, значительно упрощает весь процесс.
Психологическое тестирование персонала, валидность и надежность измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также.
- Тестирование личности будущего работника носит уже более практический характер, так.
- Психологическое тестирование персонала, валидность и надежность.
- Определение методик для тестирования (скажем, тестирование сотрудников по методике. Тестирование руководителей и специалистов направлено на выяснение личностных.
- Личностные тесты при приеме на работу Личностный тип тестирования призван дополнить сведения, .
- Стараюсь не отвлекать сотрудников от их работы по мелочам, обращаюсь при серьезной.
Опубликован Российский стандарт тестирования персонала. LATe: инструмент оценки способностей сотрудников к обучению и развитию.